HRBP实习生日常实习

职位描述

• 工作职责：

  1. 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；
  2. 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；
  3. 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
  4. 负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；
  5. 负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算；
  6. 负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；

• 岗位要求：

  1.本科及以上学历，有hr实习经验优先；
  2. 具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
  3. 一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；

• 你将获得：

  HR主管直接带领学习

工作地址

南京 - 江宁区 - 南京未来科技城经济发展有限公司