HR实习生（招聘方向）日常实习

职位描述

• 工作职责：

  【工作内容】
  - 负责罗德传播及其姊妹公司的实习生的招聘；
  - 将参与并有机会负责招聘全流程，包括但不限于需求分析，简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判等；
  - 协助撰写创意招聘文案，积极开拓数字化招聘渠道；
  - 管理并及时整理、更新人才库，分析数据等工作。

• 岗位要求：

  【要求】
  - 本科或研究生在读，有一定的人力资源基础或对人力资源感兴趣；
  - 擅于沟通，逻辑思维能力以及应变能力较强，有团队协作精神；
  - 线下实习每周至少4个工作日，实习期3个月。

• 你将获得：

  1. 知名4A PR agency 的实习经历；
  2. 专业且nice的团队，Supervisor及Team在专业知识、技能方面的教导；尤其可以在实际工作中锻炼良好的沟通能力、专业能力、合理规划工作的能力； 
  3. 罗德有非常完善、系统的实习生计划，公司会组织各team的实习生参加分享会，能帮助你在实习中认识一批和你一样的小伙伴。

工作地址

北京 - 东城区 - 东湖别墅E101