HR实习生可转正日常实习

职位描述

• 工作职责：

  1. 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；
  2. 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；
  3. 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
  4. 负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；
  5. 负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算；
  6. 负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；

• 岗位要求：

  1、统招全日制本科及以上学历的在校大学生（24-26届毕业生），专业不限（人力资源相关专业优先）；
  2、有良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；
  3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，关注细节；
  4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
  5、有良好的团队合作精神，热爱人力资源岗位；

• 你将获得：

  1、健全的培训体系:新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+集团统一培训。
  2、前沿的视野与丰富的人脉资源积累：
  看到行业最前沿动态,接触各行业精英们共同成长，部分优秀者毕业1-2年
  可能成为管理层，带领团队一起发展。
  3、愉快、友爱的工作氛围：重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。

工作地址

西安 - 雁塔区 - 中晶广场A栋8楼