2024届校招-人力储备生

职位描述

• 工作职责：

  1、 在总部人力资源各模块培训阶段，全面掌握基本的业务流程与规章制度，通过实务操作加深对人力资源业务的理解；
  2、 在各事业部与子公司实习阶段，熟练操作基础人事业务，确保子业务人事运作的准确、高效；
  3、 作为正式派出的事业部和子公司HRBP， 须履行以下职责：
  A.与派驻单位的负责人一同制定年度人力资源工作规划并推进实施；
  B.完成年度人才盘点与发展计划的制定，并推动实施；
  C.完成年度架构、编制与招聘计划、人工预算的制定，并推动实施；
  D.推动各部门负责人完成年度绩效目标的分解与年度绩效计划的制定，定期组织绩效考核与评估反馈；
  E.保障所在单位的入离调转、考勤发薪等人事日常业务的准确、高效；
  F.强化派驻单位的团队建设，将公司的企业文化有效传递。

• 岗位要求：

  1、2024届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业；
  2、有校学生会管理、社团管理或班干经验者优先；
  3、为人谦虚，善于学习，行动力和目标感强；
  4、对生活、工作有热情，心态开放、积极向上、责任心强；
  5、能够承受较大的工作压力。

工作地址

全国