信永中和【北京所】-咨询顾问-笔试、面试经验
面试流程：
投递简历-在线测试-笔试-笔试面试-一面-二面
在线测试都是性格测试的内容
笔试：
时长是 60 分钟，共 35 道题目
1. 会计知识、与金融机构的职能相关的题目（10道）
- 行测类题目，有数字推理，数学题，图形推理等
- 一道资料分析（共 5 小问）
- 一 道英语阅读（共 5 小问）
一面：
无领导小组讨论，每人有 10 分钟的时间阅读案例，然后每人有 1~2 分钟的时间各自回答第一问。
大家各自陈述完毕后，会进入了小组讨论环节，小组一起讨论 25 分钟，之后选出 1 位代表来向面试官汇报。
小贴士：
小建议：
1.千万不要争吵。小组讨论的目的就是在大家的观点中做一个融合。当别人吵起来或者陷入牛角尖而争论时，你要充当调和者，来推动讨论进程，会给自己加分。
2. 持开放包容的心态。善于尊重别人、肯定别人，善于表达自己，求同存异。心平气和、自信地讲出自己的观点。
3. 谨记团队合作。不要把队友当作竞争者，虽然你们的确是竞争关系，但是要体现你的团队协助意识。
4. 勇于“抢戏”。别人说话的时候，也要去听、去记。当别人观点有漏洞时，可以紧接着他发言做补充和梳理。记录别人发言也为最后总结做准备。
5.话既不能太多，也不能太少。不一定要强行让自己扮演某个角色，重点是有参与感，为自己增加表现和露脸的机会。
6. 有逻辑，有条理。表达的时候分条陈述，例如：首先，其次，最后；第一、第二、第三等；一方面.......另一方面......，体现你是一个有逻辑思维能力的人。
7.善于把控时间。因此私下练习的时候一定要计时，模拟现场面试，根据自己的语速把握时间，最好找个人一起练习。
8. 精神面貌要饱满，有精气神。语言流畅，有气场。记住几点：真诚、自信、大方、从容。
二面：
- 自我介绍，根据简历内容和你聊HR关心的内容；
- 阅读 1 分半两页纸的材料，然后向HR 陈述自己看的内容，通过后就可以去进行 par 面了；
- par 就问秋招投递了什么呀；为什么投投融资咨询这个岗位；内容不固定，要根据par交谈内容给出反应；
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