蓝月亮-人力岗-面试经验
很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于蓝月亮的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过蓝月亮的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？
- 有什么不足，这个不足对工作会产生什么影响 提出的不足要回答你的解决方法，不要单单只回答不足。
- 抓住你说的不足开始追问，过去有没有遇到这种不足影响到你的情况
结合一些案例来阐述，说明不好的影响后，要提及你是怎么样改正，如今的不足有没有改善。
- 这种不足如果在工作中出现在怎么办
提出你的解决方案，不足最好是尽量说知识、技能层面的缺点，少说性格、人格上的缺点；尽量说客观原因造成的缺点，少说主观原因导致的缺点；尽量用辩证的思维进行说明，少给自己直接贴标签
- 你认为这个岗位的工作内容是怎样的？
可以从你对这个应聘岗位的理解，以及你之前经历的匹配度开始，然后引入后期这个模块在标准化的基础上可以做什么样方向的完善，而你想要整个团队的愿景是怎么样的，你自己会对实现这一模块有哪些阶段性的动作。然后再对其他模块做一个展开，而其他模块可以相对简单些。
- 为什么会选一个跟应聘岗位无关的实习 ？
你要简单将这个职业的情况讲一下,表示你是对这个职业有所了解的,不是盲目的.然后针对这个职业的一些特征,说你的什么条件是符合的,什么是适合的.表示你与这个职业是有一定匹配度的,也是在给面试方录用你的理由.所以你认为这个职业能让你有所发展,而你也有信心在这个职业坚持下去。
- 问实习相关的问题印象深刻的招聘岗位印象深刻的应聘者
可以从应聘者的面试表现中出发，阐述他是你印象深刻的点，最好有一些优点是和你重合的。
- 有没有遇到比较喜欢的领导 ？
作为求职者，我们根本就没有资格去选择与什么领导共事，你也不知道未来的领导是个什么样的人，所以在回答的时候千万不要中了面试官的圈套。作为职场新人，我觉得重点不在于领导是什么样子，而是我们是怎么与领导沟通，配合并完成工作的。很多时候，领导是什么样的人不是我们能够选择的。而领导之所以成为领导一定有他们的过人之处，所以我会积极向领导学习。
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