立白-人力资源管培生-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理
很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于立白的的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过立白的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？
面试流程：
1. 自我介绍；
2. 1分钟即兴演讲；
3. 群面：
4. 结构化面试：
具体问题：
1. 籍贯是哪里的；
2. 想要在哪里工作，为什么要在这里工作；
3. 对于人力资源管理有什么大概的认识；
人力资源管理：进行人力资源的选用育留，改变员工行为、态度、绩效，以实现组织目标。人力资源管理的工作内容主要分为六大模块：人力资源规划、招聘选拔与录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理。
4. 为什么选择这个岗位
岗位的专业、技能要求+个人和岗位相符合的能力构成；岗位发展前景+个人职业愿景和岗位是相符合的。
5. 职业生涯规划怎么样的？
可以分成两个维度，一是时间维度，即入职1个月内、3个月、6个月、1年所期待的目标；另一个试空间维度，为了更好的做这份工作，需要abcd这几个能力层面去努力回答。
6. 简述一下自己的优势；
从专业、实践、性格这几个方面说明，要贴合岗位要求。
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