新浪-商业管培-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到新浪的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过新浪的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

部门介绍：我以为是分析用户数据的，实际是签约和包装主播的，但是超级好玩有没有！虽然最后凉了，但真的很有意义的一次经历呀！

中文1v1面试，面试时间大概三十分钟

面试官问的问题大概有以下：

【一】自我介绍

在自我介绍时，时间必须控制在3分钟左右，这样的效果最好，平时拿手机录时间即可。在正式面试前，我们可以对着镜子背诵多次，以便观察自己的脸部表情。

另外，人在紧张的时候语速会不自觉的加快。所以在正式面试的自我介绍中，要时刻提醒自己"放慢语速"。

【二】对互联网的理解

可以从以下角度回答

1、互联网的本质

2、互联网的产品

3、从需求到产品——互联网的岗位与职能

4、互联网的“思维”和商业模式

5、互联网的发展历史和未来

6、互联网的价值观

【三】简历中一个经历，学到的新技能是什么？

【四】新浪的变现模式

包括第三方应用销售分成，官方平台产品等

【五】管培生项目和普通职位有什么区别

如果你的专业岗位的「校招生」，比如产品经理，那么你的技能就是核心竞争力，一毕业进公司上来就干活，晋升快。

如果你是某公司的「管培生」，毕业进来先轮岗，短则半年，长则两三年；轮岗的特点就是广泛接触、点到为止。

相对于其他岗位的学生，你对这家公司更了解，熟悉价值观，熟悉业务，熟悉风格。

通过在公司不断发展，打造在公司内部的影响力，自己的职业发展更多的是依靠对公司的熟悉。

【六】挫折&成功的例子

一个人一生中要受到许多挫折，一定要选择一个从中得到有价值教训或反思的挫折事件，同时要表现出面对挫折的认识和态度，一定要与你应聘的职位要求有关，最好对未来工作有好处。

回答时要注意选择适当的成就，管理经历较短的面试者，往往觉得日常的工作主要都是一些重复性的工作，没有什么成就，这时，就要深入挖掘经历，是否有一些面对困境中的解决、新的管理方式的引用或落地、适应环境变化而做出的管理改变、某种在工作中的创新等等。

【七】问HR问题

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