人力资源类

职位描述

• 工作职责：

  1、负责招聘招聘需求承接，进行需求澄清；负责招聘全环节事项处理，面试邀约，面谈组织，薪酬沟通，入职跟进及试用期跟进；负责招聘管理制度更新发布，政策制定，系统管理相关事项；
  2、根据公司组织需求设计人才培养方案，负责开发人才培养项目配套的学习资源（课程、讲师、运作机制等），规划、组织和评估公司人才培养专项等；
  3、负责薪酬福利管理相关业务；
  4、负责员工服务相关业务；
  5、负责组织发展相关业务等。

• 岗位要求：

  1、 学历要求：本科及以上，23届应届生。
  2、 能力要求：英语水平良好，口语流利；部分岗位要求日韩语流利。
  3、 专业要求：人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。
  4、 其他要求：性格开朗，沟通能力较强，抗压能力强。

工作地址

深圳 - 南山区 - 深圳

广州 - 天河区 - 广州

苏州 - 沧浪区 - 苏州