营销储备干部 营销总裁方向培养

职位描述

• 工作职责：

  1、通过互联网平台与客户进行沟通，并及时解答客户的疑惑和问题；为客户提供全程代理服务，包括但不限于一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务。
  2、积极开展市场调研工作，了解当地房地产市场动态并及时反馈给公司；根据客户的需求，为其物色适合的房源，并带领客户前往现场看房。
  3、遵守公司的行业规范和职业道德，维护公司形象和声誉；合理安排时间和资源，高效完成任务目标，并为客户提供最优质的服务体验。
  4、参加培训课程，提高自身的专业技能和知识水平，为客户提供更优质的服务。
  需要注意的是，我们的工作方式与传统房地产代理公司有所不同，您需要适应互联网化的工作模式，并注重客户体验。此外，我们的导师会对新员工进行带教和指导，让您更快速地适应工作环境并掌握必要的技能。

• 岗位要求：

  1、大专及以上学历，毕业于销售、市场营销等相关专业者优先；
  2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，并且热爱销售，并对高薪挑战充满热情；
  3、善于思考、积极进取、对自己和事业有追求；
  这里需要特别强调的是，我们并不要求您必须拥有销售经验或行业背景，只要您具备热情、动力和学习能力，即可在公司得到充分的培训和指导，成为一名优秀的销售代表或管理人员。此外，我们希望您能够主动了解房地产市场的最新动态和客户需求，以便更好地为客户提供服务。同时，我们也期待您能够与团队友好协作，共同拓展市场份额，实现个人价值和公司目标的双赢。

• 你将获得：

  【发展渠道】
  1、公司为员工提供一个透明、公开的晋升渠道，让每一位有梦想、有能力的人都可以在这里实现自我价值和事业追求。整个晋升渠道包括置业顾问、置业经理、储备干部、店长、片区副总、营销副总等职位，您可以根据自己的能力和表现来选择合适的岗位。
  2、每半个月提供一次晋升机会，让员工有更多的机会和空间来展示自己的才华。同时，我们也非常重视年轻员工的发展和创新，因此70%以上的管理人员都是90后，我们鼓励年轻人零成本创业，为他们提供更多更快发展的机会和平台。
  3、入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！这意味着只要您表现优异、有足够的能力和决心，您就可以在短时间内获得职场上的成功和晋升。我们的晋升机制是完全透明公开的，每个月一次全员开放的晋升机会，让您可以更加自由和公正地竞争，实现个人价值和事业追求。

工作地址

深圳 - 南山区 - 光彩新世纪