人力资源主管/经理

职位描述

• 工作职责：

  1. 了解各业务部门的业务实际，为各业务部门的发展，提供人力资源专业建议，推动人力和业务的融合；
  2.负责公司的招聘工作，包括招聘计划，简历筛选，面试等；
  3. 参与公司的绩效考核、薪酬、员工关系等方面的具体工作的执行和优化；
  4.  推动公司内部文化建设的发展，保证组织的持续健康成长；
  5.  完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
  6.  主动与各业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
  7、参与各类型被投公司的日常人力管理，涉及互联网，新零售等；

• 岗位要求：

  1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业为佳；
  2. 2-6年工作经验，善于沟通、协调及复盘，逻辑思考能力、学习能力突出，具备较强的责任心和抗压力；
  3.有优秀猎头资源或者猎头工作经验的优先；
  4. 互联网行业HR经验、有多业务集团HR经验、拥有游戏行业HR经验的优先；
  5. 熟悉人力资源专业体系，组织发展或人才发展的HR专业模块经验丰富优先。

工作地址

上海 - 闵行区 - 临港浦江科技广场