HR管培生

职位描述

• 工作职责：

  我们需要你做什么
  1.调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习行业知识；
  2.分析职位并确定目标公司及目标人选；
  3.确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、 Cold Call等途径搜寻人才；
  4.电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作；
  5.明确目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
  6.进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排。并做好协调沟通工作；
  7.协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务；
  8.跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。

• 岗位要求：

  我们期待怎样的你
  1.本科及以上学历，不限专业，有猎头、PRO、甲方招聘或电话销售经验优先考虑；
  2.具备良好的学习、反应和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心；
  3.性格外向，执行力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
  4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

• 你将获得：

  1.与内部外部优秀人才对话，深入了解金融行业；
  2.作为全流程端的负责人，充分了解HR招聘、薪酬策略、员工关系等多个模块；
  3.眼界和格局：公司都是京沪、香港、新加坡的客户及岗位，打开眼界和格局的同时不用离开烟火成都，也能体会京沪深的专业氛围；
  4.长久发展：赛道稳健，行业不会大起大落，职位量稳定；
  5.快速晋升路径：只看实力与成绩，管培生计划6个月内快速晋升，之后每12个月都可以重新评定及晋升，你的人生（职级）你做主。

工作地址

成都 - 锦江区 - 中环广场办公楼1座10楼02B