【远程办公】人力资源HR可转正日常实习

职位描述

• 工作职责：

  1、结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，有效调配公司的人力资源；
  2、深入了解各部门的用人需求，并合理制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；
  3、了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
  4、负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；
  5、负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算；
  6、负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；
  7、完成日、周、月度目标的工作量。

• 岗位要求：

  1、本科及硕士学历以上，有过人力资源相关工作经验优先；全球 top 50 院校优先；
  2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规；
  3、具备良好的计划性和执行能力，良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；
  4、一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；
  5、互联网或者文化传媒公司做过者优先；
  6、英文沟通流利者优先。
  候选人加分项：发掘人才的慧眼；对职位独到深刻的理解；自我驱动力。

• 你将获得：

  1、接触核心业务，让您的综合能力得到快速提升；
  2、实战模式，薪资提成（具体绩效，上不封顶）；
  3、远程工作，足不出户完成沟通；
  4、实习期满，实习证明1份，增添您的履历；
  5、转正机会，真正成为RunningTooth大家庭的一员；
  6、实习满3个月可获得额外项目奖金以及创始人亲笔推荐信。

工作地址

全国