营业部经理招助理/薪酬高达9k

职位描述

• 工作职责：

  【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】
  1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别
  A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元
  A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元
  A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元
  A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元
  2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别
  AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元
  AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元
  ——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数
  3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周.休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。
  高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
  大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
  本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
  4、一手经纪人量化分
  5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】
  1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。
  2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！
  3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。
  6、【工作内容】
  1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交
  2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线
  3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。
  PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递
  7、【工作地点】：就近安排

• 岗位要求：

  个人（To C）
  房地产销售经验
  无经验要求
  电话销售经验

工作地址

深圳 - 特发·和平里2期大门口乐有家