人力资源实习生日常实习

职位描述

• 工作职责：

  1.全面参与外包管理工作：深度参与外包招聘工作，协助业务部门发布岗位招聘专场，负责面试邀约、流程安排及录用跟进等全流程工作，了解并参与后续外包管理工作；
  2.分析业务部门各项人力数据：协助完成内部员工与外包人员的信息统计及更新工作，为人力资源决策提供数据支持；
  3.协助组织开展公司培训活动：协助组织新员工入职培训，包括流程衔接、资料准备及现场执行；协助参与日常员工技能培训、通用课程等活动的实施；
  4.完成部门交办的其他工作：积极响应部门同事协作需求，完成各类临时性任务；通过参与招聘、培训、绩效等多模块工作，系统了解人力资源全流程运作，鼓励结合实践提出流程优化建议。

• 岗位要求：

  1.本科及以上在读学生； 
  2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理日常工作中遇到的问题；
  3.熟练掌握基本办公软件，具备良好的计算机操作能力；
  4.实习三个月以上、每周出勤四天及以上；
  5.对人力资源各大模块有基本的了解和兴趣，愿意从事人力资源相关工作。

工作地址

深圳 - 南山区 - 网谷创享大厦12、13楼