实习职位

品牌餐饮门店服务实习生（茶艺方向）可转正日常实习

3-4K/月东莞南城区不限30人3个月至少5天

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职位描述

工作职责：
1. 为宾客提供专业、优雅的中式茶艺冲泡服务，打造沉浸式茶文化体验；
2. 深入讲解茶品特色、冲泡技艺及相关文化背景，传递茶道美学；
3. 基于客户需求，自然推荐契合的茶饮产品，推广健康茶生活方式。
岗位要求：
一、工作地点：深圳市、广州市、佛山市、东莞市等区域内星级酒店或高端餐饮门店（面试时会沟通具体招聘门店，线上完成面试、offer全流程）

二、任职要求：
公司提供系统化培训，接受0经验同学，专业不限；
对茶艺服务有兴趣与热情；
具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神；
性格稳重踏实，有责任心，擅长团队协作。

三、实习生薪酬待遇与成长支持：
3.1 薪酬结构：底薪+奖金+提成
无责底薪：入职前3个月3000元/月，满3个月后3200元/月；
绩效奖金：依据个人表现按月发放；
销售提成：线上销售茶叶礼盒享20%提成；线下销售享10%提成；提成不设上限，多劳多得。

3.2 工作时间与假期
每日工作8小时，每周休息一天；法定节假日可选择调休或领取3倍工资。

3.3 食宿安排
免费提供工作餐与宿舍（宿舍位于公司附近公寓，步行10-15分钟）；
水电燃气费由住宿人员分摊，个人需自备床上及洗漱用品。

3.4 福利保障：公司为实习生投保20万元商业保险。
3.5 培训体系：入职即接受系统培训，涵盖茶艺知识、服务规范、餐饮知识及管理技能；每月定期开展职业能力提升培训。
你将获得：
四、职业发展通道（实习结束后留任发展方向）
茶艺师：最快半年晋升，转正底薪4000-5000元+绩效+茶礼提成；
店长/合伙人：最快1年晋升，底薪6000-8000元+门店分润+茶礼提成；
大店长：最快1年晋升，底薪8000-10000元+门店分润+茶礼提成；
区域CEO：底薪10000-12000元+多门店分润+茶礼提成。

五、留任正式员工福利
免费食宿（水电费均摊）、社保+商业保险、茶艺培训、带薪年假；
茶礼盒销售提成、工龄补贴、学历提升补贴、茶艺证书补贴；
生日红包、团建活动、年会、集体提成等。

六、岗位亮点
6.1 系统化的成长赋能：我们拥有完整且可落实的培养体系，聚焦实战技能提升；你将掌握专业茶艺、创意饮品调制及门店运营管理等实用技能，助力你全面发展；

6.2 合伙人机制，清晰的职业前景：公司提供“实习生-茶艺师-店长-大店长-区域CEO”的完整晋升通道，并实行合伙人机制；表现优异者不仅可快速晋升，更有机会成为合伙人，实现自我价值与事业共赢。