HRBP

职位描述

• 工作职责：

  1. 根据业务发展情况梳理组织架构、HC，利用各种有效招聘途径完成人员招聘工作；
  2. 支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 
  3. 负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 
  4. 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 
  5. 协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
  6. 负责公司行政管理工作。

• 岗位要求：

  1. 统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 
  2. 有文旅文创、文化艺术等行业HRBP工作经验者优先；
  3. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；  
  4. 自驱、思考与学习能力强；认真负责、情商高、有亲和力；能快速适应公司发展的工作节奏；
  5. 具备从 0 到 1 搭建团队经历是加分项；
  6. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

工作地址

北京 - 东城区 - 北京市东城区海运仓