校招职位

法务经理

面议长沙岳麓区本科10人

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职位描述

工作职责：
1、负责劳动用工相关法律法规的研究与跟踪，及时关注政策变化，制定和完善公司劳动用工管理制度、流程和标准，确保合规运营；
2、负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等用工文件的起草、审核和修订工作，参与薪酬福利方案的法律风险评估，为人力资源决策提供法律建议；
3、处理劳动争议案件，包括劳动仲裁、诉讼案件的应诉和代理工作，协调解决各类劳动纠纷，维护公司合法权益；
4、为公司各部门提供劳动用工法律咨询和培训，指导业务部门规范用工行为，提升全员劳动法律意识和风险防范能力；
5、参与重大人事决策的法律风险评估，包括但不限于员工招聘、调岗调薪、绩效管理、解除劳动关系等事项的合规审查；
6、建立和维护劳动用工风险预警机制，定期开展合规检查，识别潜在风险点并提出改进建议；
7、配合监管部门的检查和调研工作，完成上级交办的其他法务工作。
岗位要求：
1、统招硕士及以上学历，法学专业，具备法律职业资格证书；
2、具备企业法务实习工作经验，具有互联网、科技类企业实习工作经验者优先；
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备丰富的劳动争议处理经验和谈判技巧；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立处理复杂法律事务，抗压能力强，执行力强；
5、英语六级以上，具备一定的英文合同审核能力者优先；
6、具有良好的职业道德和保密意识，严守商业秘密，坚持原则性与灵活性相结合。