金融储备主管可转正暑期实习

职位描述

• 工作职责：

  任职要求
  1、年龄21-32周岁，男女不限;
  2、学历:本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专学历;
  3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
  4、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;
  5、具有金融、保险、销售、法律等行业工作经验者优先;
  6、有销售工作经验，懂得市场营销或者管理经验者优先;
  7、实习期为六个月，转正即主管职级，享受主管津贴及福利待遇;

• 岗位要求：

  职位内容:
  实习期:通过公司的相关培训及学习，负责相关基础工作，完成岗位职责
  转正考核为第底三月 ，主要考核内容入职后确定;
  转正后:
  1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
  2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
  3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告;
  4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
  5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议：

• 你将获得：

  任职要求
  1、年龄21-32周岁，男女不限;
  2、学历:本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专学历;
  3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
  4、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;
  5、具有金融、保险、销售、法律等行业工作经验者优先;
  6、有销售工作经验，懂得市场营销或者管理经验者优先;
  7、实习期为三个月，转正即主管职级，享受主管津贴及福利待遇;
  8、原则上，以招聘应届毕业生为主，也欢迎有工作经验者投递;
  职位内容:
  实习期:通过公司的相关培训及学习，负责相关基础工作，完成岗位职责
  转正考核为第底三月 ，主要考核内容入职后确定;
  转正后:
  1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
  2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
  3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告;
  4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
  5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议：
  
  福利待遇:
  1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休，国家法定节假日统一放假。
  2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度

工作地址

成都 - 锦江区 - 东府九座17楼，1706室