序

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为什么不建议裸辞？

裸辞也不是一点好处都没有，裸辞可以快速入职，异地面试，时间自由…但是我为什么还是不建议裸辞呢？

从个人发展的角度来说，裸辞会让你：

1、失去稳定的收入来源。裸辞超过两个月，光是房租、吃饭这两项就会让你开始捉襟见肘。

2、心理陷入焦虑期。当生存都成为问题的时候，你想的可能就不会是找一份对你职业更有发展的工作了。

3、社保可能会中断。如果是想要落户、买房的朋友们应该明白这有多重要。

4、第一次成功的裸辞经历可能会让你裸辞上瘾，从而恶性循环。

而以上的这几条都会让你更大概率上尽快去签一份还凑合的工作，而不是对你实现职业规划的有益工作。

从HR的角度来说，一个人多次裸辞、或工作断档的时间较长，他（她）的心里总会觉得你可能不靠谱。

HR可能会猜想你是不是被fire了？还是心思太浮，静不下心来在一家公司待？还是你生了什么见不得人的病？HR的脑洞你别猜，反正猜来猜去结果都是：提高了他选你的风险。如果有的选，HR 更愿意招看起来靠谱的人。

虽然骑驴找马对于你原来的东家来说有点不道德，而且有的老板发现了之后也会发飙解雇员工…但是本着对自己负责的态度，你最好还是在辞职之前先找好下家。

而且事实上，骑驴找马的人远多于裸辞的人。毕竟铁打的营盘流水的兵，没有一个团队是离开了一个人就不转的，跳槽什么的也很正常，只要在不影响原工作的情况下，你也不需要有什么太大的心理负担。

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如果裸辞了怎么办？

当然如果你由于一些不可抗力因素真的裸辞了，这里也有几点要提醒你注意一下：

1、处理好五险一金和证件挂靠。自己去社保局按最低标准续保，或者找一家可靠的挂靠公司把自己的户口、证件等先挂靠上。

2、尽快考虑开始找下一份工作。给自己放松的时间不要超过半个月。

3、想办法给自己攒三个月左右的生活费。毕竟找工作也不是一件容易事。

还是希望大家在选择接下一份offer的时候能更慎重，不是出于职业发展的目的尽量不要轻易辞职，如果要跳槽更多考虑和自己职业发展路径相关的offer。

最后，祝大家都可以做上自己喜欢并且擅长的工作。