大学期间的面试,有没有可以提高成功率的技巧?

大学期间的面试,有没有可以提高成功率的技巧?

大学期间的面试,有没有可以提高成功率的技巧?

作者:东东

在进入大学后,你会遇到各种面试,小到一次学生会竞选,大到竞选奖学金、求职,面试都是必不可少的。有的同学因为一次面试失败就自怨自艾,自卑自怜,其实大可不必!大学时期是学生时代与进入社会的缓冲期,试错就是大学应有的一个课程,在挫折中你学到的可能比课堂上学到的还多。

本文将以学生会竞选面试为例,为将要面试的同学提供一些技巧,不至于到面试的时候一无所知。很多大学生在刚进入大学时会报名加入学生会,但没有做好充分的准备,面对面试不知所措,很容易在面试中挫败,甚至因为面试失败而怀疑自己的能力。其实,学生会面试主要是了解你性格是否好相处,是否能处理好学习和工作的平衡,是否有能力独立解决问题? 

在面试前,你要做好充分的准备,包括但不限于精心准备好自我介绍,准备好衣装,调整好心情,提前准备几个学生会常问问题的回答。

关于自我介绍,通常在面试前工作人员会告诉你自我介绍的时间限制,往往是三分钟或者一分钟,谨记一定不要超时。因为参加面试的同学综合素质都差不多,只能在一些小事上区分同学们的表现,具备时间意识就是其中之一。通常在自我介绍中,你需要介绍自己的学院、姓名、兴趣爱好,为什么想要加入学生会以及为什么要选你加入学生会即你的优势。一般中规中矩的自我介绍把这些关键要素介绍清楚即可。如果想要出彩,可以抓住某一点做重点的说明,比如你的优势,你的特长,总而言之,你的自我介绍就是告诉工作人员为什么选择你。

关于面试时的衣着,正式一点但也不要过于正式,干净整洁即可

在参加学生会面试时一般会被问这样几个问题,你为什么要来参加学生会?你希望通过学生会工作获得什么?你将如何平衡好学生会工作与学习之间的平衡?你知道这个部门的主要工作职责是什么吗?如果你与部门中的其他成员发生矛盾,你会怎么处理?如果你加入学生会一段时间发现学生会工作和你想的不一样,你会怎么做?如果学生会工作和其他学生活动的时间冲突了你会怎么办?如果让你设计组织一项活动,你会怎么组织,请说出你的预案?

学生会面试时提问的问题往往大同小异,这些问题的目的就是要考察面试者的综合素质,你的表达能力以及随机应变能力。在面试前,把这些常见的问题认真思考一遍,最好能在心中形成较为完善的答案,不至于在面试时不知所措。在回答面试官的问题时,要做到条理清晰,答出要点。在面试官提出问题时,你可以稍微思考一下,想好要点,再进行回答。

以上就是关于学生会面试的一些小技巧,其实大学期间的面试大都如此。平时提升自己、充实自己,使自己变得更优秀;面试前做好充分的准备,包括衣着、自我介绍以及思考一些面试官常问的问题并形成自己的答案;在面试时,做到条理清晰,不卑不亢。做到这些,相信你一定会面试成功!

把大学期间的面试当成是一种对自己的检测,不必因为学生会或者社团的面试失败而丧气,也不要因为一次面试成功而沾沾自喜。青春是不断的试错,而后成长。只管勇敢去尝试,万一成功了呢?

当然,自身的优秀才是面试成功的关键保障。成长,一直在路上!

 大学期间的面试,有没有可以提高成功率的技巧?

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