怎么准备笔试题？
作者：不吃鱼的猫
大家好，这里是不吃鱼的猫，在投递完简历之后，大部分的小伙伴肯定都会收到参加笔试的邮件，而笔试也是筛选人员最多的一个环节，层出不穷的考题，包括行测，逻辑分析，性格测试等等题目，那对于过了面试的我们，应该如何准备笔试题呢？
一、弄清考题
对于不同的考题，不同行业笔试题会有略微不同。像互联网行业的笔试题主要考察逻辑分析、所学的专业知识、业务综合和性格测试；其他的如快消品笔试题考察推理分析、业务综合，性格测试；银行考察行测、专业知识、性格测试等等。每一个行业所要考察的范围都不一样，你要提前去进行了解，在网上收集相关的信息，确保自己了解到考察范围，才能为接下来的练习去进行针对性的布局。综合大部分行业的笔试题测试，对于逻辑、推理、言语、数学、热点分析是多数行业的必考题型，网申前一定要会相应的解题思路。同时，也要知道对于技术岗和非技术岗是不一样的题目，像技术岗的题目一般包含编程题、简答题、选择题（也有的上来直接都是编程题），非技术岗的题目一般包含选择题（行测）、简答题。
二、准备考题
1.一般关于行测题的题量约为15-30题，时间最好控制在1.5-2分钟/题，考点为图形题、数量关系、资料分析、言语理解、常识等等。对于行测题，最重要的是做题速度，对于面试者来说，最好1分30秒做完一题，如果做不完也不能纠结太久，一定要把握好答题节奏。
2.专业题一般考察行业知识，公司知识，和岗位知识这三块。不仅可以通过看企业的官网、微信、微博等进行了解。而且可以自己去体验产品，获得最直观的用户体验，最好能够具体到这个产品好在哪里，不好在哪里，有一个自己意见的发表。最后，也能够在互联网上对企业自身的资料进行一个收集，如公司年报、过往员工评价、媒体报道等进行了解。
3.开放题部分:
开放式问答题量不固定，时间约为一个小时，题型主要有以下四个类别。
（1）职业规划：会询问你对于你自己未来几年的职业规划是怎么样的，是否有一个清晰明了的职业规划，为什么选择这个行业，这个行业对于你的吸引力在哪等等。
（2）活动组织：有的企业对让你分享自己的一段亲身经历来证明你的组织或者领导能力，需要你举出具体的例子去进行说明。
（3）问题解决：主要测试你的突发事件的处理能力，一般的考题如假如你的经理要你加班，但是你今天刚好有非常重要的事情，遇到这种事情你会怎么解决这类问题，需要了解面试者的应变能力。
填写开放题的时候可以遵循两种方式：
（1）STAR原则。
STAR原则不仅可以应用于开放题，也可以应用于面试的时候针对面试官提出的问题进行回答。主要可以使用一句话描述整个背景，一句话描述你的任务和目标是什么，三句话描述你为了完成目标做了什么，一句话描述你最后的结果是什么。
总而言之，就是用最简单的话把事情给有条理地表达清楚。
（2）头脑风暴矩阵，即从不同维度来思考并挖掘个人经历的闪光点。例如可以从领导力、解决问题的能力、团队合作等维度，重新审视过去在不同场景中所发生具有代表性的事情。
三、注意细节，调整心态。
1.注意审题：通过关键词寻找问题背后考察的重点所在，并针对性回答。
2.提前准备：需要提前准备好每一类问题的回答,同时也给自已一次重新发现自我的机会。
3.换位思考：从HR的角度来进行思考，了解HR想要什么样的答案。
4.答案专业：答案应尽可能地贴近未来的工作内容。
5.清晰精练：条理清晰，语言精练。
6.保持耐心：对问题耐心,对网申耐心,对自己耐心。
希望大家可以针对这三个方面去准备好自己的笔试题，最后有惊无险的通过测试，进入到面试环节。我是不吃鱼的猫，我们下周五再见。
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